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圆球游戏(适用:开拓新思维)

[心理游戏] 作者:admin 文章来源:大成学校 2014年12月20日 点击:1126
[摘要]游戏规则:1,所有的人分成三组,每个小组约20人,分别配有1,2,3号球 2,游戏要求将球按1,2,3号的顺序从发起者手里发出,最后按此顺序回到发起者手里.在传递过程中,每一人都必须触及到球,所需时间最少的获胜. 3,球掉在地上一次额外加10秒


游戏规则:

1,所有的人分成三组,每个小组约20,分别配有1,2,3号球

2,游戏要求将球按1,2,3号的顺序从发起者手里发出,最后按此顺序回到发起者手里.在传递过程中,每一人都必须触及到球,所需时间最少的获胜.

3,球掉在地上一次额外加10

培训师必读:

1,游戏开始时,三组人一般会不约而同地围成了三个圈,一个接一个地传递,计下三组的成绩,例如分别为17,18秒和50.

2,"有没有更好的办法让时间变得顼短些 这个游戏的最好成绩为8."培训师可以向所有小组提出挑战.(参考思路:用手围成一个圆筒状,让三个球分别从上面滑下,所用时间仅为4!这是一个绝妙的想法!当然可能还有更快的方法,培训师需要不断启发学员去思考新的方法.)

培训师点评:

有的队员在看到成绩连自己都不敢相信--"开始觉得三十秒已是不可思议的!""能不能再快些 "一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来,游戏过程中不断传来喜讯……"9","5","4",最快的居然只用了0.58!通过这个游戏让学员感受到:每一件看似不可能的事情摆到面前时,这种"不可能"的心理定势,使每个人都会想到放弃.做了才能成功,但最终的成功不是因为你做了,而取决于你怎样去做.发挥团队智慧,集合团队的创意,一件不可能完成的事情奇迹般的成功了,这就是团队的力量!思维可以指导人们的行动,同时也约束人们的行动.要想成功唯有敢于超越自己的思维.

对一家企业而言,也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳,但一味的遵循就易沦为守旧.为员工建立一种启发创造性和"冲破框架"的环境条件:鼓励创新精神,从而开发突破性的解决方案与策略,也就为企业创造更多地意想不到的机会.(返回目录)

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